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CFA BTP Saint-Alban-Leysse

CFA BTP Saint-Alban-Leysse

Découverte de l'apprentissage, des métiers du BTP. Vie au CFA


STATUT ET DROIT DE L'APPRENTI

 
Ø      L'apprenti possède le statut de salarié d'entreprise, les droits de tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations.
Ø      Il perçoit un salaire qui augmente au cours de son cursus : 
Age
% du SMIC
 
1ère année
2ème année
- 18 ans
25 %
40 % *
37 %
50 % *
18-20 ans
41 %
50 % *
49 %
60 % *
21 ans +
53 %
55 % *
61 %
65 % *
* Pour les entreprises rattachées à la convention collective du Bâtiment 
Durée du temps de travail :
        apprentis majeurs :
        soumis à la durée légale du travail et à l’horaire collectif applicable dans l’entreprise.
        apprentis mineurs :
        soumis à des règles particulières de durée maximale quotidienne et hebdomadaire de travail (8h/jour, au-delà de cet horaire, 5h supplémentaires par semaine peuvent être accordées par l’inspecteur du travail)
Ø      Couverture sociale de l'apprenti est similaire à celle des autres salariés dès 16 ans entre autre :
        affiliation au régime général de la Sécurité sociale
        5 semaines de congés payés  au minimum par an (devant être pris en dehors des périodes de formation au CFA)
        droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage
 
Ø      bénéficie des réductions accordés aux étudiants:
        carte d’étudiant en apprentissage (pour les transports..)
        carte M’RA (gratuité des livres scolaires…)
Ø      salaires exonérés de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette disposition s'applique à l'apprenti ou au foyer fiscal auquel il est rattaché. Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC.
 
CONTACTS
 
Pour toute information complémentaire, inscription, aide pour la recherche d'une entreprise, nous vous invitons à contacter le C.F.A ou les chambres consulaires (chambres de Métiers ou de Commerce) de votre département

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